沾河林業局營林處是林業局下設的營林生產管理單位，負責全局更新造林、種苗培育、種子生產、森林撫育、森林病防、植樹綠化技術指導和檢查驗收工作和苗圃生產經營工作，現有職工73人，其中中級以上技術人員35人，黨員29人。班子成員3人。下設生產技術股、財務股、材料股、總務股、病防站、氣象站、種子站、驗收隊、多經站、綠化辦、中心苗圃等11個職能部門和單位。
三年來，營林處在林業局黨委、林業局的正確領導下，在宣傳部及各相關部門的精心指導下，文明單位創建工作在總局文明單位標兵的基礎上又有了新發展，取得了明顯的效果：營林質量迅速提高，特色經濟穩步發展，環境建設提檔升級，生態建設成效顯著，領導班子科學執政，職工素質全面提高。
一、堅持解放思想、與時俱進，全面提高人的素質
提高人的素質是創建文明單位的核心任務，也是抓好各項工作的前提。為此，我們始終堅持把提高人的思想道德素質和和科學文化素質放在首位，加強對職工的思想道德和業務技術培訓，進而達到了教育人、培養人、塑造人、提高人的目的。
一是堅持理論、業務學習，提高職工的思想水平和業務能力。重點學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、科學發展觀重要論述、黨的理論方針政策及先進的理論成果等，充分領會精神實質，并學以致用，用于指導工作實際。學習中注重活化學習形式，采取集中輔導和自學相結合的方式開展學習，在人員比較集中時組織集中學習，將學習內容細講、深講，聯系實際具體分析；在人員比較分散時開展自學與調研相結合，要求奔赴一線的工作人員要將學習內容融入到工作中，帶著具體問題，結合本職工作崗位開展調研活動。通過學習使大家對于黨和國家提出的各項政策有了深刻的理解，達成共識，明確目標，形成合力。同時結合每年的工作重點，開展各項業務培訓，每年的三月份都要組織一次營林技術培訓班，每年的年末都要組織一次微機技術培訓班，還要根據工作任務組織相應的現場會、經驗交流會，提高了職工的業務能力和專業素質。
二是堅持深入實際解放思想，推動營林事業科學發展。通過學習先進的思想、先進的理念、先進的發展模式，統一認識，積極探索如何改善工作、生活的局面，更好地促進經濟發展、社會和諧，努力使林業擺脫現有困境，找到一條破繭而出的路。通過深入實際，調查研究，查找出工作中的不足。同時積極走出去，到伊春、牡丹江等林業局去參觀、學習、取經。積極開展“我為營林獻一策”活動和“建設生態文明，我該怎么做”討論等活動，認真思考營林生產該怎樣發展，向何處發展，營林產業的發展首選項目等等，堅決打破舊的思想認識，敢于創新，敢為人先。
三是進行“四職教育”，增強職工的思想道德素質。為了提高職工思想政治覺悟，提高職工隊伍素質，我們堅持在全處范圍內廣泛開展了“職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能”教育。懸掛在營林處辦公樓正廳的干部職工崗位道德規范：“鐘愛營林、忘我敬業、精于管理、科學操作、求真務實、慎獨自我、開拓創新、公正廉潔”時時提醒干部職工自省、自律。
四是開展“四比四看”，爭做先鋒活動。通過比思想看覺悟、比學習看進步、比紀律看作風、比工作看效果，調動了職工們積極向上的工作熱情，在營林處形成了樹形象、比貢獻，爭做敬業先鋒；學技術、比績效，爭做服務先鋒；講原則、比奉獻，爭做崗位先鋒；勇創業、肯吃苦，爭做致富先鋒；樂助人、獻愛心，爭做幫扶先鋒的良好氛圍?；顒又悬h員處處當先鋒、做表率、起帶頭作用。在2010年南方旱災、玉樹地震后，職工們又紛紛通過不同渠道向災區奉獻愛心。全處黨員“比、學、趕、幫、超”，近年來，涌現出崗位先鋒10名，致富先鋒8名，黑河市優秀共產黨員1名，管局致富先鋒優秀共產黨員1名，局文明建設標兵1名。在活動中還涌現出一批先進典型群體，曾獲得“全國巾幗建功”、“省三八紅旗手”等榮譽稱號的楊淑萍同志承包苗圃，帶領下崗職工進行北藥和苗木繁殖，如今又擔任總經理，承擔起營林處股份制經營的重任；連續三年被授予黑河市“優秀共產黨員”稱號、被管局黨委授予“致富先鋒優秀共產黨員”稱號的陳建國同志發展養鵝事業，自己脫貧致富后還幫助其他困難職工，走共同致富之路；連續多年被林業局黨委評為“優秀共產黨員”的于新一同志，在驗收隊的重要工作崗位上不但業務精、工作作風踏實，而且嚴格自律，黨性原則性強，嚴把營林生產驗收關。
五是全力打造“科學發展型領導班子”，提高科學執政能力。領導班子團結協作，認真貫徹民主集中制原則，重大事情集體決策、科學決策，充分發揚民主，團結務實，肯干實干，嚴格執行有關規定，廉潔從政，連續三年獲得管局“科學發展型領導班子”稱號。
六是積極開展法律知識教育、形勢任務教育、職業技能、職業紀律和職業道德教育。結合“六五”普法工作，開展研討活動、演講活動、競賽活動、公益活動、文娛活動等，進一步提高全處干部職工的思想道德水平。
七是組織各種義務勞動，引導職工服務社會、服務家鄉。營林處每年五·一期間都要組織職工義務勞動，2010年4月28日至5月5日，營林處全體在家職工到四道崗栽植綠化樹9千多株；2011年4月30日，機關工作人員到局址東崗栽植樟子松1326株，5月4日、5日到苗圃起榆樹苗43萬株。2012年種植草坪1千平方米，除草8次，種花3000多株，粉刷涼亭2個，到苗圃起平貝5畝。
八是組織各種文體活動，激發職工的集體榮譽感。在2009年慶祝建國60周年系列活動中，營林處廣場文藝演出合唱獲得了一等獎，秧歌表演獲得了一等獎，拔河比賽男、女隊分獲第五名，在“祖國頌、沾河情”演講比賽中崔鐵女同志獲得了第一名，攝影比賽中張啟同志獲得了第二名，書法比賽中劉吉弟同志獲得了第三名。在紀念建黨90周年系列活動中，開展“愛國歌曲大家唱”活動，參加廣場文藝演出獲得一等獎，秧歌比賽獲二等獎，男女隊拔河分獲第五名和第七名，單位獲體育道德風尚獎，籃球隊獲精神文明獎，還參與了征文、攝影、書法等活動。2012年組織參加了象棋比賽、乒乓球比賽、排球比賽和廣場演出，通過這一系列活動，充分展現了營林處人團結向上、勇于爭先的精神風貌，給全局廣大群眾留下了深刻印象。
二、堅持科學謀劃、科學發展，大力提高營林質量和營林產業發展水平
通過抓質量，大打營林翻身仗，從2008年開始，沾河局從森工后進一躍成為先進，當年秋季整地作業列省森工23個企業局作業質量、完成數量兩個第一。2010年森林撫育補貼試點工作獲總局第一，2011年被總局授予營林先進局稱號，有10位同志被總局授予“十一五”期間育林功臣和先進個人稱號。
在營林生產上我們突出質量管理這一中心，完善各項規章制度，成立了營林產業推進服務組，由書記、主任任組長，深入到各林場（所），一手抓檢查指導，一手抓技術服務，造林、綠化、補植、防治、拆墻透綠、育苗等工作同等重視，經常深入現場，解決生產中存在的實際問題，為基層單位排憂解難，圓滿地完成了營造林任務，人工更新造林面積保存率連續達到100%，森林撫育面積合格率達100%。在綠化工作中，綠化辦的全體同志放棄節假日休息，抓好綠化的規劃和施工，對局址的空閑地及居民區進行了綠化，2009年通過了總局的全面檢查驗收，確認我局的綠化達40%，達到了上級要求的標準，今年我們重點在棚改小區提高綠化檔次和品味上下功夫，取得了初步效果。在生態林場（所）建設中，共栽植綠化樹38.9萬株，綠籬20.4萬延長米，播種草坪5.4萬平方米。開展拆墻透綠工作的14個林場（所）已全部實現了綠籬取代板杖子。
在營林產業發展上我們重點抓了落葉松民有林的營造、紅松漿果林、北五味子、刺五加經濟林的營造以及綠化苗木和花卉的培育，并積極開展了紅松果穗嫁接試驗、混交林營造試驗，在特色經濟產業上一方面帶領職工走共同致富路，結合“三創”活動要求，開展股份制經營進行創業，開展苗木培育10個項目，投資總數79萬元，人均萬元，面積126畝，參加人員55人，占職工總數的75.3%。一方面鼓勵扶持黨員、職工發展項目致富自主創業，目前已有陳建國投入30萬元開展養鵝業；高運濤投資28萬元開展苗木培育和墻藝；徐洪江投入12萬元培育楊樹大苗；金占曼投資18萬元養魚、培育白樺大苗；萬莉平投資5萬元開展餐飲服務等，另有幾位同志也在種植業、運輸業、電腦經營、植物醫院、服務業大顯身手積極創業。
目前，營林處在崗職工家庭年人均收入萬元以上家庭68個，占在崗職工總數的93.2%，取得了很好的效果。
三、堅持突出行業特色，貼近職工辦實事、辦好事、解難事
營林處黨政班子堅持貼近職工辦實事，貼近實際解決問題，真正做到了親民、為民、富民、惠民。
一是每年為全處職工免費體檢，項目包括心電、胸透、采超、血常規、肝功、腎功等，內科、外科、婦科、五官科的專家親自為職工們檢查身體，使職工們對自己的身體狀況有了更加清楚的認識，醫生們針對個體的不同給出不同的治療、保健方案，對于提高職工健康水平起到了重要的作用。
二是組織開展了股份制經營，使那些想致富無門路的同志找到致富路。2011年7月和2012年8月，對前幾輪的股份制經營項目進行了階段性收入分紅36.1萬元，股份制經營已經發展成為年年有投入、年年有產出的良性循環模式。
三是購買排球、乒乓球等運動器械，每年都會組織開展職工羽毛球賽、乒乓球賽等體育運動，以增強職工的體質。
四是為每個辦公室配齊微機，能夠寬帶上網學習、查閱資料，拓寬職工的視野。建立職工書屋，購買各類圖書3000多冊，供職工借閱學習。
五是在元旦、春節、“三八”節、端午節利用多種經營收入為職工發放糧、油、蛋等副食品，提高福利待遇。還在逢年過節期間走訪慰問離退休職工干部。
六是支部成員認真幫扶困難職工，從根本上解決職工的問題，幫助他們跑貸款、選場地、上項目。營林處鼓勵職工自主創業，全處73名職工中，具有產業項目的有66人，占職工總數的90.4%。
七是提高環境建設品味，營造園林化辦公環境。本著少花錢多辦事的原則，追求高品味，通過全處職工自己動手，營林處的環境建設達到了綠化、香化、美化、亮化的“四化”標準，成為林業局的又一亮點。
八是開展聯誼活動，豐富職工的業余文化生活，為職工提供一個展示自我的舞臺。
九是積極向林業局記者站投稿，每年都有兩篇以上稿件發表在《黑龍江林業報》、《黑龍江日報》、《黑龍江經濟報》等省級報刊上，充分發揮輿論的作用，宣傳營林處的工作成果。
多年辛勤換碩果，現今，營林處已連續多年被管局黨委授予“科學發展型領導班子”稱號；被局黨委、林業局授予“文明建設標兵”單位稱號、社會治安綜合治理標兵單位、環境建設一類單位、計劃生育先進單位、安全生產先進單位稱號；黨總支被局黨委授予創建“科學發展型領導班子”、實施“先鋒工程”先進黨組織稱號，2012年授予“三創”標兵黨組織稱號。2010年營林處被授予總局文明單位標兵稱號。