為推動“能力作風建設年”活動深入開展，建立起科學嚴謹的工作機制，規范標準的內業檔案，保證“能力作風建設年”活動取得時效。集團黨委授權沾河林業局有限公司紀委對本公司“能力作風建設年”活動內業進行專項檢查。公司紀委嚴格按照“八個一”工作機制及“六個一”內業模式進行檢查。

通過檢查發現，各部門在落實“能力作風建設年”活動中，思路清晰、方法得當，有不同程度的進步，能夠認真落實方案中的步驟和措施，開展集中學習研討、每月工作匯總、集中攻堅克難等各項工作。內業檔案全面、整齊、美觀、規范，展現了良好的工作作風。

公司將會繼續扎實推進“能力作風建設年”活動持續深入開展，把工作任務轉化為具體項目，確保每項工作有人管、能落地、可考核。進一步嚴格執行“三會一課”制度，完善工作臺賬，做好歸類存檔，確保整體工作上下聯動，步調一致，形成領導帶頭，自上而下的良好局面。