為進一步加強企業民主管理，充分行使職工參與企業民主管理、民主決策、民主監督的權利，切實發揮職工代表的作用，推動公司各項重大決策的貫徹落實。11月14日，公司工會組織職工代表，對公司各基層單位開展2022年職工代表巡察工作。

工作中，巡察組先后來到給排水服務中心和沾河幼兒園，就貫徹落實公司一屆二次職代會決策部署、企業民主管理、廠務公開落實等項情況進行巡察指導。

巡察過程中，公司工會相關負責同志闡明了巡察工作的目的和意義，相關基層單位負責同志詳細匯報了本單位工作開展情況。職工代表采取聽、看、查、問、測、改的方式，開展了專項巡察。座談中，巡察組聽取了基層職工反映實際工作中存在的問題和困難，征集了好的想法和建議。

在給排水服務中心召開的座談會上，巡察組表示，居民用水是林區職工群眾最關心、最關注的民生熱點問題，也是公司黨委2022年重點推進的15件惠民實事之一。給排水服務工作關系著林區千家萬戶的身體健康，希望給排水服務中心全體干部職工積極回饋職工群眾的關切和期盼，進一步增強服務意識，不斷提高居民用水質量，優化便民措施，做好林區職工群眾最關心、最關切的民生實事。

在沾河幼兒園，巡察組指出，幼兒是國家民族興旺發達的希望，是國家未來發展的希望，公司黨委高度重視沾河幼兒教育工作，不斷加大對沾河幼兒園的投入力度，增設了各種特色幼兒教育活動場地，不斷提升幼兒園標準化建設水平，傾力打造成有標準、有規模、有特色、有影響的區域頂級幼兒園。幼兒園全體教職工表示，將不斷增強責任意識，將文化潤企的理念根植于幼兒教育工作中，夯基壘臺、積厚成勢，不斷提升教育教學水平和教師專業素養，滿足林區社會高質量發展對幼兒教育的需求。

據了解，此次職工代表巡察旨在發揮職工代表在職代會閉會期間的作用，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督，落實集團公司“28字”建企方針，確保公司“12345”發展思路落實落細，保證十四五規劃各項措施良性發展。此項工作將結合公司各階段重點工作持續推進。